1、多拍“马屁”：不要避讳老板、见面点个头、问声好。

下班有可能也随便和老板打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多老板都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。

2、老板交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。

3、要清楚老板的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是老板期望的。不是你认为做完了就结束了。

4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让老板能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差老板也会给与你即使的修正。避免越做越偏离老板的期望目标。

5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让老板打钩。不给老板出难题。

6、“投其所好”：多了解老板爱好方面的知识，这样才能有共同的话题