云南事业单位职业能力倾向测试（职测）80分的水平在C类中来说还是相对较高的，可以从以下几个方面进行评估：

1、相对水平：事业单位招聘的笔试分为A、B、C三个等级，其中C类职测要求相对较低。

80分对于C类职测来说，表明考生的综合能力较强，是一个相对较高的分数。对于事业编A类职测，80分属于及格线以上，但并不算特别高水平。这是因为事业编职测考试难度不高，基本考查常识性知识和基本能力，得分相对容易。在具体招聘中，80分可能并不具备竞争优势，因为考生越多，录取的竞争也会更加激烈。

2、绝对水平：80分在事业单位职测中被认为是一个中等合格的水平。如果达到这个分数，说明事业单位的工作人员的职业能力是完全合格的。如果想要达到一个优秀的水平，职测分数需要达到90分以上。

3、竞争态势：近年来，80多分的成绩可能不再具有绝对的竞争优势。这是因为竞争变得更加激烈，越来越多的考生具备较高的能力和分数。因此，考生需要准备更加详细的计划，争取更高的分数以增加录取的可能性。所以，云南事业单位职测80分的水平在C类职测中是相对较高的，但在A类职测或整体竞争环境中可能只属于中等水平。考生应根据自己的目标和竞争对手的情况，制定合适的备考策略，争取更高的分数以提升录取机会。