差异较大。

原因是本年度湖北检察院公务员面试设置了多个环节，主要考察应聘者的综合素质和能力，而不仅仅是学历和专业知识。因此，得分差异便会更大。据悉，此次面试分为初试、复试、综合面试等环节，内容涵盖审慎决策、职业操守、组织协调能力等多个方面。应聘者的表现在每个环节都将影响最终得分，因此分差较大。如果面试者想要在这种竞争激烈的环境下成功，需要全方位展示自己的能力和素质，并最大限度地展现自己的优势，以获得更高的面试得分。

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