1、综合类①结构化面试内容：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

②无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

2、教育类①教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。

②结构化：事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容。

3、医疗卫生类面试内容专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。

事业单位面谈一般谈工作经历和工作能力还有薪资待遇。