员工和岗位相互匹配是公司人事经理的一个基本职责，作为人事经理来说，他最主要的任务就是给公司的每一个岗位都配备一个最合适的员工。

让每一个员工在自己最合适的岗位上发挥出最大的效益，给公司创造最大的利润，这是一个成功的人力经理的一个考核的唯一指标。