用工单位在职工的招用、聘用、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人，并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。

坐火车享受半价优惠，如果是伤残军人还可享受抚恤金及医疗求助；经商办企业可以减半征收个人所得税；另外对吸纳残疾人就业的单位还可享受税收不同比例的减免照顾。 各地市区都有不同的优惠，有证就有可能得到更多的优惠、优待。

原则上事业单位用人与健全人是一样的，根据分数和面试成绩录用。只有象残联这类事业单位，因残疾人的经历和社会实践活动更有利用贴近残疾人，面试时多少给一点点照顾，而分数不能低于健全人。国家是规定事业单位按比例安排残疾人，但成绩都与健全人！

事业单位对残疾人没有什么特殊照顾，只是安排了适合残疾人健康状况的工作岗位而已

能到事业单位的残疾人，都是非常优秀的人才，他们都非常珍惜这来之不易的工作，在工作中，不仅敬业，而且能力绝对不比健康的同行差

而且，残疾人都非常自强，如果可以照顾他们，可能会感觉受到伤害，一视同仁就可以了