备案教师与在编教师同工同酬待遇，为备案教师缴纳医疗保险、生育保险、工伤保险、企业职工基本养老保险、住房公积金，同时享受教师奖励性补贴；月工资数根据教师本人职称及工作年限确定。

备案教师与在编教师一样，学校要为其缴纳五险一金。