在事业单位招录考试中，考试形式为笔试+面试。

笔试成绩出来后，会根据公共科目笔试成绩和专业科目笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单。这里的进面比例，主要根据岗位性质不同而有所变化。大多数事业单位招考进入面试比例为面试人数与招聘岗位名额3：1或5：1。一般来说，职业岗位、工勤岗位的进面比例多为3：1，而其他专业岗位的进面比例多为5：1。另外，需要注意的是，事业单位面试比例没有固定标准，具体请参考当地招录公告。

笔试成绩占40%，面试城市成绩占60%

事业单位笔试成绩进面一般按照一定的比例来计算。具体来说，通常是根据笔试的成绩排名，选择前几名进行面试，这个比例可能因单位和职位的不同而异。一般情况下，笔试成绩和面试表现都会被综合考虑，对最终录取结果产生影响。另外，如果笔试成绩和面试成绩相同或者相近，可能会综合考虑其他因素，如专业背景、工作经验、软实力等，作为决定录取的重要因素。因此，要想在事业单位招聘中脱颖而出，还需要注重自身素质和技能的提升。