男生不是很适合人力资源专业，具体原因如下：

1. 人力资源管理专业涉及到人的管理，所有的管理人员都会涉及到，所有的管理人员都有自己的管人的想法，特别是高管，认为很简单，不会重视人力资源管理专业人员的专业性，人力资源管理人员的专业性无法体现。

为什么高管认为人力资源管理很简单呢 因为人是复杂的综合体，一个决策要很长的时间才会对人起效果，高管做决策不对，对人产生影响至少半年一年甚至更久以后。所以高管做的对人的决策对错不能立刻见效，也就不存在对错，所以大多数高管都能轻松做人力资源管理的决策。

3、人力资源管理专业涉及多领域知识，要精通非常难。同时人力资源管理专业无公认的权威的行业标准(现在人社部的人力资源管理师的考试太简单，无难度)。大量的从业人员花费大量的功夫也不一定能够成为专家与行家。

男的学人力资源还是很好的！

1.现在各大小城市公司很多！hr基本是每个公司都需要的职位，该职责前景广！

2.这是大多数女性的职业，但是相比男士，精力更充沛，处理事务和工作更放的开

3.无论什么行业，只要业务熟练，情商