一般来说，福州产投集团的员工需要具备相关的工作经验和专业知识，同时需要具备解决问题的能力和良好的沟通能力。

以下是一些可能适用于大部分职位的待遇方面的细节：

1. 薪资：根据经验和职位，薪资可能有所不同。通常，薪资的结构为基本工资、绩效奖、奖金和扣款。

2. 绩效奖：根据员工的表现和业绩，员工可能会获得绩效奖，这通常包括奖金。"优秀员工"和"杰出员工"职位可能会获得更高的绩效奖。

3. 奖金：奖金是根据员工的绩效和公司的经营业绩而分配的。在业绩好的情况下，员工可能会获得奖金。

4. 福利：员工可能会获得各种福利，例如医疗保险、住房补贴、年假、薪假期、福利金等。这些福利可能会因公司而异，但通常在员工福利方面作出承诺。福州产投集团的工资待遇因职位和级别的不同而有所不同，需要具体情况具体分析。

福州产投集团的待遇很不错，一般的员工有七八千，领导阶层的有一两万。

年薪6-11万

福州产投集团及下属子公司为员工提供广阔的职业生涯发展平台和完善的薪酬体系，并按法律规定提供社保福利。