结构化面试的题库每年通常保持不变，所以往年的真题有可能会再次出现。

结构化面试的特点包括考题规范化、考官规范化和考务规范化。考题规范化指的是考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷，对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目，有统一的评分标准和评分量表。因此，如果你能认真复习并掌握往年的真题，有可能会提高你在考试中的得分率。

结构化考试会重复考。因为教资历年结构化题库数量有限，同时题目难度要求相同，所以会存在一定的出题重复现象。