hrod是组织发展经理，其工作职责是：

1、根据业务发展规划，组织制定、落实年度和月度培训计划，并实施效果评估，支撑业务目标达成；

2、组织组建内部讲师团队，并进行相应的培训与提升；

3、基于公司业务需要，有针对性地开发、设计课程，并组织实施；

4、配合人力资源副总完成其他培训事宜。

组织发展经理的任职要求是：

1、具有出色的沟通能力和抗压能力；

2、具有良好的团队管理能力；

3、具有相关岗位的专业知识。