教师编制的名额确定是有根据的，必须依据当地学校教师编制的情况，而确定招聘教师名额。

也就是说，招聘之前，政府要先调研了解现有教师岗位情况，确定各科教师状况和缺岗人数，然后根据调研结果和地方财政状况，确定招聘名额，进行公开招聘。