人力资源管理师是一种专业且受过培训的职业人员，通过掌握各种人力资源管理工具和技能，为企业和机构的人力资源管理工作提供支持和服务的专业人才。

人力资源管理师主要的职责是负责招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪资福利和人力资源政策的制定和实施。同时，人力资源管理师还需要熟练掌握相关法规和制度，了解最新的人力资源管理趋势和技术，为企业提供最佳的人力资源管理方案，从而提高企业的运营效率，增强企业的竞争力。