人力资源外包可以减轻企业负担。

人员管理方面省心。资金运用节省。安全环保也减少工作量等。企业只需和外包公司签定劳务用工合同。工作中只对外包公司工作指导规范。具体工作由外包公司自己处理。人员招聘和劳动保险。工作安排等。