遇到单位罚款要收据是很正常的，但要看这个单位有没有罚款的权利。

因为一般情况下，单位对员工是没有权利进行罚款的，若有这种情况出现，索要并留存原始罚单收据。若员工出现一些小问题，从绩效里进行考核处罚。但不能以处罚为目的的对员工损害，这样就是对员工的劳动者合法权益造成了损害，劳动者可以单方要求解除合同，并要求支付经济补偿金。

必须要收据，不开收据就投诉他。

单位罚款当然要给收条，而且要将复印件留作单位做账用，还有就是单位罚款要有根据，不能随便就罚款，要有依据，让被罚款人心服口服，愿意接受罚款。

收据也要是正规发票，必须能在单位做会计做账凭据，不能随便一张白条作为罚款收据，要严格遵守国家的法律法规。