第三方可以从以下方面督促企业对合规计划进行分解以保证可行性和有效性：

1. 规划目标和策略：第三方可以帮助企业明确合规计划的目标和策略，并确保这些目标和策略与企业的战略目标一致。

他们可以提供专业意见和建议，帮助企业确定最佳的合规策略和方案。

2. 分解计划：第三方可以协助企业将合规计划分解为具体的任务和行动计划。他们可以帮助企业确定关键的合规要求和标准，并制定相应的措施和方法来满足这些要求和标准。

3. 提供资源支持：第三方可以向企业提供必要的资源支持，包括人力资源、技术支持和专业知识等。他们可以帮助企业建立合规管理团队，提供培训和指导，确保企业具备实施合规计划所需的能力和资源。

4. 监督和评估：第三方可以监督和评估企业的合规计划的执行情况和效果。他们可以进行定期的合规审核和评估，发现问题和风险，并提供改进建议和措施，确保企业的合规计划能够持续有效地执行。

5. 提供倡导和激励：第三方可以在企业内部倡导合规文化和价值观，并提供相应的激励措施来推动员工遵守合规要求。他们可以帮助企业建立内部合规宣传和培训机制，提高员工的合规意识和遵守合规的积极性。

第三方可以从法律合规、道德规范、社会责任等方面督促企业对合规计划进行分解，保证其可行性和有效性。

在法律合规方面，第三方可以通过监督企业是否遵循相关法律法规来保证计划的合法性；在道德规范方面，第三方可以通过监督企业的行为是否符合社会道德标准来保证计划的道德可行性；在社会责任方面，第三方可以通过监督企业是否履行社会责任来保证计划的社会效益。

第三方可以从多个方面督促企业对合规计划进行分解、保证可行性和有效性。

首先，第三方可以对企业提供专业的合规咨询服务，对合规计划进行评估和审查，确保其符合相关法律法规和行业标准。

其次，第三方可以对企业的合规计划进行监督和检查，以确保其在实施过程中的可行性和有效性。

最后，第三方还可以对企业进行培训和教育，提高员工的合规意识和能力，确保合规计划的有效实施。