确因企业原因，合同制员工离职需向企业递交离职申请，审核通过后企业应该向该员工按每一年补偿一月工资的政策向员工补偿，企业应将该员工在企业的社保手续转移至当地社保中心，或本人携带社保手续，身份证等把自己的社保转移至当地社保中心，并不间断地延续自已的养老保险和医疗保险。

企业应完善该员工在企业劳务期间的所有工资等福利待遇。