1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。

3、自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务管理、金融管理、涉外秘书等。

4、经管法类：工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、财政学、金融学、国际经济与贸易、法学、社会工作、思想政治教育等。

5、艺术与教育类：学前教育、体育教育、小学教育、音乐学、动画、播音与主持艺术、美术学、环境设计、舞蹈学等。

6、艺术类：数字媒体艺术、园林(应用)、动画、服装设计与工程、环境艺术设计、视觉传达设计等。

7、教育类：小学教育、学前教育等。

报考公务员有的岗位有专业限制有的不限专业，人力资源管理专业是一个很好的专业，如果持有这个专业的毕业证书，加上所学有一成一定能考上公务员。

人力资源考公务员可以报考人力资源和社会保障局。同时可以报考不限制专业的岗位，这类岗位所有的专业都可以报考，符合条件你也是可以报考的。

同时如果人力资源管理属于某科大类，只要大类符合你也可以报考，比如管理类、档案类等等。

可以考公务员。原因是人力资源管理专业与公务员招录职位相关性较大，具有一定优势。同时，考取公务员可以给人力资源管理专业毕业生提供一个更广阔的发展平台，拥有更多的就业机会。对于想要考取公务员的人力资源管理专业的毕业生来说，需要重点关注公务员招录的相关要求和政策规定，积极准备各项考试，提高自身竞争力。同时，在学习中也需要注重提高综合素质和应试能力，为日后的考试备考打下坚实的基础。

人力资源管理专业的学生可以考公务员，因为人力资源管理专业的学生具备管理、组织、协调、沟通等方面的能力，这些能力非常适合在政府机关中工作。考公务员需要具备良好的综合素质，包括思维能力、组织能力、语言表达能力等方面，这些素质也是人力资源管理专业的学生所需要具备的。

具体来说，人力资源管理专业的学生在考公务员前可以进行以下准备：

1. 在学校期间多参加各种管理实践活动，培养实际管理能力。

2. 注重英语等外语的学习，提高外语水平。

3. 关注国家发展、政策变化等信息，了解公务员招录政策和要求。

4. 积极参加公务员考试培训课程，提高考试技能和应试能力。

总之，人力资源管理专业的学生具备一定的优势，但仍需要进行充分的准备和努力才能够成功考取公务员。