从组织架构来说，这个岗位可以隶属于技术部，也可能隶属于工程部，还可能隶属于项目部，研发部，生产部。

不同的部门，走可能区别出不同的公司，不同的定义和待遇。而从岗位名称本身来说，一般技术管理岗应该是为了区别技术研究员，技术员，设计员，工程师，现场技术等所设置的岗位，重点是管理，限制前缀是技术，应该是指经理以上，技术归口管理的岗位，包括技术经理，技术总监，技术总工相当于副总。职位待遇千差万别。从人力角度考虑，也许因为这个岗位定义比较模糊，涉及范围涵盖设计审查，技术把关，现场指导，消缺指导，问题分析，科研等等，不好具体化，只能冠以管理二字。具体必须要明白职级，公司规模，部门归属才能搞明白会到多少薪资。但是一般技术岗既不是最高的，也不是最低的，也会比较体面。

从事技术研发和技术管理的在组织科备案的员工岗是技术管理岗

用于计划、开发和实现技术能力，完成组织战略和运营目标。技术管理通常是指在技术行业当中所作的管理工作，管理者一般具有较高的技术水平，同时带领着自己所管理的团队完成某项技术任务。

技术管理的实际操作当中，强调的是管理者对所领导的团队的技术分配，技术指向和技术监察。

管理者用自己所掌握的技术知识和能力来提高整个团队的效率，继而完成技术任务。技术管理是技术和管理的融合，是较高知识容量的高深行业。