人力资源行业不好做。

1. 随着人力资源管理在企业中的重要性不断提高，对人力资源的需求量不断增加，因此该行业的就业前景较为广阔，相对来说更加稳定。

2. 人力资源行业逐渐在转型升级，不再是传统的简单招聘和人事管理，而是涉及到人才培训、企业文化建设等更为复杂的方面，所以该行业的发展前景非常好。虽然人力资源行业的发展前景非常好，但需要的能力也更加多样化和复杂化。如果有志于从事该行业，需要不断学习和提升自己的技能水平，对行业的趋势和发展有更深入的理解。