从企业战略角度研究绩效管理，可以帮助企业更好地评估和提高自身业绩，实现可持续发展。

绩效管理能够反映企业的整体运营情况，通过有效的绩效管理，企业可以发现自身存在的问题并提出相应的解决方案，从而提高生产效率、降低成本、增加市场份额。同时，绩效管理还可以激发员工的潜力，提高员工的积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。因此，从企业战略角度研究绩效管理对于企业的长远发展具有重要意义。

而绩效管理对于企业的作用,我觉得主要有以下三方面,这里只作概要说明,详细的 后续交流。

战略管理的作用,即通过绩效管理体系将组织的经营战略进行...