一般面试成绩是这样的。

考官对每一个面试者都打分。面试结束后，对每一个面试者的得分进行统计。最后列出高低。按得分，从高到低进行选择。当然有一些不正规的公司可能有内部交易或者其他情况。所以像，相对于笔试分数来说，面试的分数相对来说主观性比较大一些。