两个方面——学历和能力。

1. 学历方面，安踏普遍要求应聘者本科及以上学历，追求较高的学历标准是为了确保员工具备良好的基础学习能力和较高的思考能力。

2. 能力方面，安踏注重员工的实际工作表现和能力素质，会根据招聘岗位的不同，对应聘者的专业背景、经验要求、语言表达及沟通能力、团队协作能力、业务能力等进行综合考核。同时，安踏也注重员工的综合素质和价值观，寻求与企业文化相符合的人才，以推动企业的可持续发展。因此，安踏招人标准是既关注学历，又注重能力和素质的综合考核体系。

安踏招人的标准是能吃苦耐劳，有一定的工作经验。