你好！特岗进面人员的确定通常分为以下几个步骤：首先，招聘单位会根据岗位需求和条件，发布特岗招聘公告，并接受符合条件的应聘者报名。

其次，应聘者需要提交个人简历和相关证明材料，如学历证书、职业资格证等。然后，招聘单位会对报名者进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的人员。接下来，筛选出的人员将参加面试环节，通过与面试官面对面的对话和评估，招聘单位可以更全面地了解应聘者的能力和素质。最后，根据面试结果，招聘单位会确定特岗进面人员名单，并与他们签订特岗协议。根据实际情况，可能还需要进行体检、背景核查等程序。以上是一般特岗进面人员确定的流程。

根据应聘考生的志愿,依据笔试成绩从备考到低分,以设岗县学段、学科岗位设置数1: 1.5比例依次确定参加面试人员;

按志愿筛选后面试人选达不到1:1.5比例的,原则上在同意调剂报考同一设岗市内其它设岗县相同学科未进入面试人员中,按照笔试成绩从备考到低分的顺序依次调剂:若取得面试资格人选的最后1名,有2名及以上应聘考生笔试成绩相同,则同时取得面试资格。 拟聘人选确定。