人事助理岗位职责:

负责集团人事管理和人事事务；

按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作；

及时准确做好集团员工工资调整工作；

及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；

制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平；

完成领导交办的其他工作。

人事助理主要做一些事务性工作,很杂,很烦的但是做其它工作的前提。而人力资源部，一般需要承担人员招聘，调动，升迁，人员培训，绩效考评等工作。

人事助理岗位职责:

负责集团人事管理和人事事务；

做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；

人事助理有可能是人力资源部经理的助理，也可能是人事总监的助理，主要工作内容是协助管理单位的人员招聘，录用，解除劳动关系，社保缴纳增减，人员调配，员工培训，劳动纪律，请销假管理，工资工时考核汇总等等方面，企业规模较大时，以上工作也会分属几个岗位。