这个说句实话，不能。

不是说不能担任这个岗位，而是无法承担这个岗位赋予的责任和义务。任何高层岗位都是由基层工作点滴累积而成的，“不积跬步无以至千里”，当人力总监可以不用人力资源出生，但是一定要有从事人力资源工作的经验，这样才能紧跟企业的变革步伐，在每次变革中体现人力资源应有的价值，成为企业经验者不可或缺的合作伙伴，这是人力资源总监应有的价值！