林业特岗定向人员培养是指为林业领域培养定向就业的专业人才。

这些人才在完成学业后，需要根据与林业局或相关单位签订的就业合同，在特定地区的林业部门或相关单位工作一定年限。特岗定向人员培养通常针对林业、农业等相关领域的特定职位，旨在为这些领域输送专业技能人才。特岗定向人员培养通常包括以下几个方面：

1. 选拔：选拔具有一定林业、农业或相关专业背景的学生，进行定向培养。

2. 课程设置：课程设置应与林业、农业领域的实际工作需求相结合，注重实践技能和专业知识的培养。

3. 实习实训：学生在学习过程中，应安排一定时间的实习和实训，让学生在实际工作环境中积累经验，提高专业技能。

4. 就业安排：学生毕业后，按照与林业部门或相关单位签订的就业合同，在特定地区的林业部门或相关单位工作一定年限。

5. 职业发展：特岗定向人员培养还应关注学生的职业发展，提供一定的晋升和培训机会，帮助学生在林业领域取得更好的发展。特岗定向人员培养的目的是为林业、农业等领域培养专业人才，促进相关产业的发展，提高资源利用效率，保护生态环境。