给你提供几个培训学校常用的方案，1.给员工家长慰问金，让员工感觉到公司的体贴，员工家长也会认为他的孩子在你这边有安全感2.给员工年终分红，拿出利润的20%作为奖励，公司是平台，赚钱是大家的事，有企业价值观3.年终优秀员工奖，树立标杆，优秀员工公司会非常重视，如果可以，让他在公司做一个分享，同时让他在分享时，他最亲的人给他打电话，祝福他（事先不要让他知道）

4.年货礼品