一、人本原则

人是主要因素、决定因数

需求产生动机，动机决定行为，行为取得成果，成果满足个人

动力类型：物质动力、精神动力、信息动力

能级相称，根据人的能力大小赋予相应责任职权

四、系统性原则

用系统性理论对管理对象进行系统性分析，研究内部与外部有机联系，实现最优