一个优秀的公司会根据员工在职表现，予以培训教习提升员工素养，适应更高层次的岗位。

一般情况下，对整体员工都会有针对性的进行专业岗位培训，包含岗位职责，安全操作规程，岗位技能培训。对于进阶员工，会加强其除本身业务技能之外的行业技能培训，行业文化及发展趋势分析报告，管理学培训。

1、业务能力提升（例如做教学管理的，我想参观学习同行优秀经验，希望能发起类似的论团，大家共同探讨）

2、个人素养方面（自学是一种自我约束行为，如果公司能将此列为培训内容，共同学习共同监督，效果会更好！）