管理体系的高层结构主要内容包含以下这些：管理的目标；管理的原则（方针）；管理的方案（管理手册）；方案执行的方式（程序文件、相关制度）；执行过程中具体的操作（作业文件、相关标准）；所有活动的轨迹（记录文件）；执行的有效性（监督、测量、分析、评价、提升）。