跟岗学习是享受原岗位的工资待遇，主要任务是学习，而没有其他的待遇。

而借调是则是从相关的岗位借调到其他单位相同岗位上工作，虽然是执行原单位的工资收入待遇，但是在借调单位会有一些其他的补贴。跟岗学习有的时候可能是没有工作的人员，跟着岗位师傅学习专业技术知识，完全是义务学习，没有任何收入和福利待遇。

是两个概念，跟岗指不熟练到新岗位学习，借调指另外一个单位临时工作，关系不动。

跟岗学习和借调的主要区别是:跟岗学习一般是下级单位安排工作人员到上级机关进行对应岗位的学习培训，这种学习培训的时间一般比较短，培训结束就回原单位。

借调这事经过组织部门同意把人员从一个单位调到另外一个单位借用，这个时间相对来说会比较长。

跟岗学习跟岗借调的区别是享受的权利，跟岗学习是为提升某一方面的能力，或者单位缺乏某一个岗位的接班人，从其它岗位调一个人来进行定向培养，属于学徒。

借调是某一个一岗位缺人，需要有一个人来顶替工作，这个人享受岗位该有的权利。