心理资本是以人的积极心理力量为核心的心理资本概念，是一个人成长过程中表现出来的积极心理状态。

它包括自信、乐观、希望、韧性、主观幸福感、情商、组织公民行为等内容，是一个比较高层次的核心概念或者集成资源组合表现形式。心理资本有四个典型的基本特征：有信心并努力完成挑战性工作：这表现为在面对困难和挑战时，心理资本丰富的人能够保持信心，积极寻求解决问题的方法，并付出努力去完成任务。乐观面对现在和未来的处境：他们倾向于以积极、乐观的态度看待现在和未来的处境，对未来充满信心，相信自己能够克服困难，实现目标。设定目标并采取有效的措施实现：心理资本丰富的人能够清晰地设定自己的目标，并制定有效的计划和策略来实现这些目标。他们善于分析问题，寻找解决方案，并采取行动来实现目标。遇到挫折和逆境时能够积极克服并坚持到底直到成功：当遇到挫折和逆境时，他们不会轻易放弃，而是会积极寻找解决问题的方法，并持续努力直到成功。他们具有很强的韧性和适应能力，能够在逆境中迅速恢复并继续前进。心理资本是管理学家路桑斯教授提出的理念，他将积极心理学引申到人力资源管理和组织行为领域，提出了心理资本这个概念。在当代大学生的教育中，心理资本被视为高校必须培养的积极心理素质和心理能力，对于大学生的个人成长和发展具有重要意义。

心理资本简称:PCA(Psychological Capital Appreciation)，是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。