1,首先要取得董事长的信任,信任才能放权,放权你才能放开手脚去干。

否则你什么事也干不成,充其量只能成为他的小秘;2,压力大点没关系,有压力才有动力。记得你永远都是助理,只可能让董事长给你压力,绝对不可以让董事长感觉有压力,他给你压力你可以借力成长,你给他压力只能被解雇。

3,性格弱的人,必然心机重,对心机重的人切不可用心机,就算你是一个有心机的人,也要让他感觉到你没心机,你们的关系才能处得好。

董事长的助理就是董事长的好帮手，首先了解公司的具体情况，更要琢磨投董事长的处理问题方法，在工作中帮助董事长解决工作中的问题，起码做到及时提醒，然后再善后，要成为董事长的左手右臂，在公司里成为不可或缺的人，……