在本单位农场干活后被招为本单位职工，一般情况下被认为是本单位的员工。

因为在农场干活期间，申请人已经与本单位建立了劳动关系，并为本单位提供了劳动服务。当申请人被本单位录用为职工后，其与本单位的劳动关系得到了进一步的确认和延续。需要注意的是，如果申请人在农场干活期间与本单位没有建立劳动关系，或者申请人在农场干活期间与本单位建立了劳动关系但没有签订劳动合同，那么申请人在被录用为职工后，其与本单位的劳动关系需要重新确认和签订劳动合同。此外，如果申请人在农场干活期间受到了工伤或者患职业病，应该按照相关法律法规的规定享受工伤保险和职业病待遇。