三三编制是指国家机关、事业单位和企事业单位中公务员、职工、工人等在用人方面编制数目比定员数多出三分之一（含三分之一）以上的情况。

三三编制可以提高单位的灵活性和适应性，使人员配置更加合理，有利于解决用人需求和安排工作任务。但同时也增加了单位管理的复杂性，需要加强对编制调整的监督和管理，确保编制数量和结构的合理化和专业化。