创业不太懂，但是不曾听说有鼓励冲突的。

利用冲突调节团队气氛，鼓励团队精神，增强团队凝聚力的倒是有，所谓冲突，无非是利益之争或者性格不合而已。每一个团队都必须有一个领头羊，他不需要样样精通，但是必须要有身先士卒的精神，在中国创业，还需要一种执着，甚至偏执的疯狂，才有机会成功，一帆风顺的成功者恕我见识浅薄，还未曾见过。