学校内部管理体制除了层次制外，还可分为职能制。

层次制是指校长领导下设立各级部门，各部门之间按照垂直的层次进行管理，形成一条明确的指挥链。而职能制是根据各部门的不同职能，将其分为教务、财务、后勤等职能部门，各部门之间在某些方面存在相互联系和协作，形成一个相对较为松散的管理网络。两种管理体制各有优劣，根据具体情况选取更为适合的管理方式能够提高学校的管理效率和工作质量。

学校内部管理体制，按照机构内部单位的职权性质和范围分类，可分为层次制和职能制。