绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。

绩效奖也包括货币性质和非货币化的奖励。每个人心目中所向往的东西都不一样，所以，绩效奖的实施方案也千变万化。绩效奖也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的工资体系发生了很大的变革，企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。

绩效奖是工资的一部分，是工资里面出了基薪之外的绩效奖金，一般是工作完成的比较好的员工。在绩效考核的时候给予优秀等次的评定，然后给予绩效奖励的补充，激励他们更加努力的工作。

绩效奖是为了更好的激发员工保持积极向上的工作热情，在工作上干出自己的业绩。