一，在公司内部实行计件工资制，并将计件工资与产品质量合格率挂钩。

即，计件工资=生产合格数量*计件单价*产品质量合格率。二，在公司内部实行完成任务奖，对完成或超额完成生产计划的员工进行奖励。奖励工资=奖励基数*超额完成计划率。对未完成任务的就没有奖励。