考勤员的具体职责：

一、负责公司员工每月的考勤统计及上报工作；

2、严格执行考勤制度，认真审核各类假期的手续；

3、在月初（考核会前）将各部门上报的考勤汇总完毕，填写好考勤统计表；二、建立《员工考勤档案》并保管2年：

2、每年元月15日前作出上年的《年度考勤分析》上报人才资源部经理。

很多企业使用考勤软件进行员工打卡上班的工具，考勤的数据也会同步在数据库中。由于企业将考勤与薪资挂钩，则考勤员的具体职责是在每个月的某段时间统计员工的出勤数据，比如是否迟到、迟到的次数、请假情况、是否早退等数据，再将员工的薪资进行核算。