其实可以在入职前做，也可以在入职后做。

一、入职前 在候选人通过面试之后再进行，在面试结束和就职之前的时间进行背景调查，这样工作量相对较少。但是对于高层次管理的岗位，最好是在初试通过后进行背调。如果对背调有很多疑问的话，可以在之后的面试中继续进行针对性的考察。