银行选人机制有这三大原

A.外貌

B.思考能力

C.团队合作意识

因为今年银行的需要很多的员工，需要新员工进来之后补充一些血液，因为最近这段时间银行的离职量比较大，很多的员工呢都选择离职去自谋职业了，所以说呢，他尽早的开始面试的，可以选拔一些优秀的人进入到银行充值当前的工作岗位。