超市主管要具备的条件:最基本的两点要求：

1、具有商品管理的水平。

包括商品的缺断货、促销、商品陈列、商品补货理货的管理、商品保质期的管理、商品安全管理、商品库存管理、商品订货管理等等。

2、具有人员管理的水平。包括主管下面的人员的日常管理，如理货员的培训、考勤管理和与上级汇报工作得基本的职业管理等等。超市营运主管岗位职责：(1)对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。

（2）检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。

（3）检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。

（4）负责制订进货计划及与供货商联系。

（5）负责销售信息的收集和反馈。

（6）负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。(7)及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。(8)负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。(9)收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。

首先是要优秀啦 ，就是工作能力，应变能力 处理事情的能力 ，还要会各种办公软件 ，会带团队 。