如果PPP项目运营期提前终止，员工的安置应该根据公司的内部规定和劳动法相关条例进行处理。

公司应该尽可能地担当社会责任，对员工进行公正、合理、及时的解决方案。可以采取优化内部组织架构或提供其他岗位选择，协商解决合理赔偿或转岗、培训、宣传等多种手段，为员工提供保障和安心。此外，完善法律法规和PPP合同制度，建立依法运营、管理、风控和回报机制，加强监管和合作，同时优化市场环境和营商环境，才能更好地保障员工的合法权益。