个人形象考核是指对个人在外貌、仪态、言谈举止、沟通能力等方面进行评估和评价的过程。

它旨在衡量个人在工作和社交场合中的形象表现，包括仪表仪容、言行举止、专业素养等方面。个人形象考核对于个人的职业发展和人际关系建立至关重要，它可以帮助个人提升自身形象和修养，增强自信心和职业竞争力。通过个人形象考核，个人可以了解自己的优势和不足，并有针对性地进行改进和提升。

个人形象考核是指单位根据要求对一个人的外表或容貌，或一个人内在品质的外部反映等形象进行的考核。

个人形象考核就是要考核每个人的以下内容。仪容（指一个人的个人形体的基本外观）、表情（通常是一个人的面部表情）、举止（指的是人们的肢体动作）、服饰（对人们穿着的服装和佩戴的首饰的统称）、谈吐（指一个人的言谈话语）、和待人接物（指与他人相处的表现，亦即为人处世的态度。这六个方面。保持个人良好形象，树立新风正气每一个机关单位对职工的基本要求。