资源包括人、设备、空间等，是指一切可被开发和利用的物质、能量和信息的总称，资源管控简单来说就是通过最有效的方式来支配有限的资源。

资源管控是针对项目资源的利用、协调和往来交流所开展的活动，包括计划、组织、管理和评估人们的工作（人力资源管理）。

资源管理包括的工作有：资源管理包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。

人力资源管控，包括核心方法管控和关键人员管控。前者主要是影响人力资源的主要方面，并构建相应的管控办法；后者关注的是企业的核心群体（关键岗位人员、高管、HRBP）。另外，信息化手段可以提高管控效率，也是人力资源管控的基础支撑。