护理管理人才的发展趋势包括以下几个方面：

1. 专业化与职业化：对专业知识和技能的要求不断提高，需要具备深厚的护理专业知识和管理能力。

2.领导力发展：具备卓越的领导能力，能够引领团队、推动变革和促进创新。

3. 跨学科合作：与其他专业人员密切合作，如医生、药师等，以提供综合的医疗服务。

4. 信息化管理：善于利用信息技术，提高护理管理的效率和质量。

5. 质量改进：持续关注护理质量，推动质量改进项目。

6. 人力资源管理：注重人才培养、激励和团队建设。

7. 患者安全至上：将患者安全视为首要任务，建立相应的管理体系。

8. 数据驱动决策：依据数据分析做出科学决策。

9. 全球化视野：了解国际护理管理的最佳实践。

10. 应对新兴健康问题：具备应对如慢性病管理、老龄化等新兴健康问题的能力。

11. 伦理与法律意识：在护理管理中遵循伦理和法律原则。

12.持续学习与进修：不断提升自己的知识和技能，适应行业的发展变化。