采取以下措施，能够吸引双一流大学人才。

1、建立完善的人才流动机制结合双一流建设特点，制定科学合理的法律法规，使高校人才流动逐渐有序化与规范化，为人才管理提供理论支持。

2、采取多样化的人才激励措施要认清自身的实际需求，结合自身学科情况、办学特色、发展定位、学科发展等具体情况，制定科学合理的人才引进方案，实现人才优化配置，同时要构建完善的人才培养体系。

3、建立完善的人才考评体系在公平公正基础上，保障聘任、晋升、考评体制的合理性与可行性，激发人才的内在创造力。